Sale!

Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia: Tantangan dan Inovasi di Era Digital

Original price was: Rp 88.000.Current price is: Rp 82.000.

Penulis                 : Arif Rahman Hakim, Muhammad Hanifa, Aniek Rumijati, Rizki Febriani, Ifatul Masfiah, Laila Lubna, Titis Lailtul Fitri, Annisa Selvia, Umi Khoiriyah, Laela Azizatur Rohmah, Guffron Ibnu Mujirianto, Devi Dzumirotin Rahmatika, Nurcahyo Budiutomo, Febrika Melly Setiawati, Ristiana Eka Pangestuti, Apep Indra Saputra, Eko Triawan, Dayu Kristianto, Fitri Wahyuningsih, Luluk Faiqoh, Hamnatul Millah Fahri, Claresta Engrasia, Savira Juniardi, Yohanita Purnasari, Puji Handayani, Edy Sukendar, Anasta Tias, Amirul Izzul Haq, Akhmad Shofuwan Nuvail
Editor                    : Aniek Rumijati, Rizki Febriani, Arif Rahman Hakim
Tebal                     : x + 270 halaman
Ukuran                 : 15,5 x 23 cm
Kertas Isi              : Bookpaper
Sampul                 : soft/doff
QRCBN                 : 62-2578-6299-445
E-QRCBN            : 62-2578-3087-174
Versi Ebook        : —
Kategori               : Manajemen
Tahun terbit       : 2024

wws Cs Bildung Beli via WhatsApp
Compare

Description

Buku yang kami beri judul Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia: Tantangan dan Inovasi di Era Digital ini merupakan kontribusi dari bagi para akademisi dan praktisi yang mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dalam menghadapi tantangan dan peluang di era digital yang semakin berkembang dan kompleks ini.

Tujuan utamanya adalah untuk memberikan wawasan yang komprehensif mengenai transformasi manajemen sumber daya manusia di era digital. Para penulis menyajikan berbagai topik penting dari bidang spesifiknya masing-masing seperti persiapan SDM generasi milenial menuju era Society 5.0, peran teknologi dalam pelatihan dan pengembangan berkelanjutan selama pandemi Covid-19, serta strategi dan tantangan dalam rekrutmen dan seleksi karyawan di era digital. Selain itu, para penulis juga membahas pentingnya manajemen SDM yang berkelanjutan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan karyawan, serta berbagai pendekatan dan analisis dalam penelitian manajemen SDM.

Kontribusi ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia. Juga kami berharap buku ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut dalam bidang ini, serta memberikan solusi praktis bagi perusahaan dan organisasi dalam mengelola sumber daya manusia mereka secara efektif dan berkelanjutan.

Additional information

Weight 0,3 kg
X